员工折扣
这种给与动机的模式广遍于贸易业中,而且如此的明显,不需要进一步地说明。
员工津贴
这项较不普及也较不明显。在很多零售商店中,员工的“形象”是一项决定性的因素时,一种衣服及/或鞋子的津贴深具其意义。当然,一身有价值的穿著打扮能树立起商誉一一利润的建立。特别注意到的是,这个诱因的用处在于“说服”那些商店并无规定制服时,员工能依照经理的期望去作装扮。
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